Каких госслужащих будут сокращать в 2024 году
Рассказываем самые последние новости о том, каких госслужащих будут сокращать в 2024 году. О сокращении госсотрудников говорят еще с 2015 года. Тогда бывший председатель правительства Дмитрий Медведев поручил Минфину подготовить новые предложения и даже подписал соответствующее постановление. Сокращать чиновников действительно стали больше. Однако это происходило в основном за счет перераспределения. Сейчас снова идет речь об уменьшении количества госслужащих.
Реформа оптимизации в России
К государственным служащим относятся работники мэрий, муниципальных отделов, налоговых инспекций, судейские и прокурорские служащие, полицейские и даже военные, деятельность которых контролирует премьер-министр. Депутатов Госдумы в данном списке нет.
По данным от Минфина за сентябрь 2023 года, численность служащих в государственном аппарате составляет около 2,4 млн. человек. От общего количества трудящегося населения это 3,3%. Среди них половина имеет официальный статус федерального или регионального служащего.
Вопрос сокращения чиновников возник еще в 2019 году. Но вскоре реформа госслужбы была отложена из-за пандемии. Лишь спустя 3 года о ней вспомнили. По итогам реформы планировалось свести штат к 103 чиновникам на 10000 трудящихся человек, посредством оптимизации на 10-20%. Также Министерство финансов планирует уменьшить бюджетные траты в 2024 году на 539 млрд. руб. (в 2023 году на 557 млрд. руб.) на выплату зарплаты сотрудникам. Таким образом, власти планируют увеличить количество средств на федеральные выплаты различного характера.
По словам экспертов, 2024 год станет годом массовых изменений и сокращений. В условиях непростой экономической ситуации многие организации могут сохранить конкурентоспособность лишь таким способом.
Кого будут сокращать
В первую очередь, сокращать будут государственных служащих не только в Москве, но и в регионах, которые трудятся в ведомствах, способных перейти на автоматизацию некоторых функций.
Участь коснется слабых служащих, показавших низкие результаты работы в ходе проверки. В список могут попасть секретари, менеджеры по закупкам и бухгалтера. Кадровые изменения предвидятся и в основном аппарате, и территориальных подразделениях России.
Также следует быть осторожными таким специалистам как помощники, советники, работники, занимающиеся организацией, документаций, финансовым и хозяйственным обеспечением. Увольнение коснется самых малоэффективных и низкооплачиваемых специалистов. Такое мнение высказал политолог Марат Башаров. Также он считает, что сокращать штат на 10-20% — это большой риск, который может отразиться на стабильности.
Изменения в законодательстве
В 2024 году правительство введет в действие законопроект, согласно которому ожидаются изменения законодательного характера, касающиеся работы госслужащих. В первую очередь, это перераспределение компетенций и наделение определенными полномочиями муниципальные органы. Данное новшество позволит оказывать компетентную помощь населению и уменьшит бюрократическую нагрузку и повысить оперативность обратной связи.
Также следует ожидать обновление кадровой политики. Данная мера позволит привлечь высококвалифицированных специалистов и создать благоприятные условия для их карьерного роста. Результатом изменения станет прозрачность механизмов набора сотрудников на должности.
Имеющие достижения в профессиональном росте работники с 2024 года будут поощряться премиями и получать повышение в должности. Такой способ будет доказательством значимости работников и стимулом к совершенствованию навыков.
Новшеством станут и новые нормы государственной службы. Одной из них является введение профессионального плана развития на каждого служащего. В нем будут отражены цели и задачи, направленные на развитие профессиональных навыков и карьерного роста.
Ключевым аспектом становится введение системы менторства. За молодыми сотрудниками будут закреплены опытные наставники, оказывающие необходимую помощь и направляющие в работе.
Контроль за исполнением обязанностей станет более жестким. Для укрепления дисциплины будут внедрены новые за нарушение норм законодательного и этического характера. Вводятся новые административные и уголовные меры наказания за ненадлежащее выполнение обязанностей тех лиц, которые руководствуются корыстными целями.
К новым стандартам качества, вступающим в силу в 2024 году, относятся четкая система оценки результативности работы госслужащих и установление прозрачных критериев для продуктивного выполнения служебных обязанностей.
Также в новой редакции закона о государственной гражданской службе в России сказано, что предусмотрено большее количество мест для приема на работу, что позволит большему числу желающих проявить свои профессиональные качества. Постановление гласит, что каждый работник будет владеть информацией о своем успехе в работе, что позволит ему вовремя скорректировать работу в нужном направлении. Новый закон предусматривает право работников на обжалование решений, вынесенных в ходе проверки относительно их деятельности.
Данная информация несколько противоречит новости о сокращение государственного аппарата. Однако время покажет, как будут разворачиваться события в будущем. Последние новости остаются утешительными для добросовестных работников, которые теперь смогут воплотить свой потенциал в конкретные дела.
Читайте также:
Загрузка...
