Пособие по беременности и родам в 2024 году
Содержание
Несмотря на то, что с 1 января все дифференцированные детские выплаты переименовали в Единое пособие, в 2024 году и последующих право получать пособие по беременности и родам осталось.
Кто может рассчитывать
В отличие от выплат на детей, когда получать средства по уходу за детьми может и родной отец, на единовременную выплату по беременности и родам могут рассчитывать исключительно женщины. Категории, имеющие на это право, прописаны в Федеральном Законе No81. Необходимо соответствовать одному из перечисленных критериев:
- обучение в высшем или средне-специальном учебном заведении на очной форме;
- официально оформленная трудовая деятельность;
- статус безработной, если увольнение произошло из-за ликвидации предприятия в течение последних 365 дней;
- прохождение по контракту военной службы;
- усыновление ребенка.
Безработным, не имеющих уважительной причины (официальный уход за старичком с начислением стажа к пенсии, оформленная самозанятость и т.д.), данный вид социальной помощи не положен.
Чтобы получить помощь от государства, нужно встать на учет до 12 недели беременности. Также важно подать заявление вовремя – не позднее, чем через 6 календарных месяцев после окончания родового декретного отпуска. В противном случае деньги выплачены не будут.
Такое пособие выплачивается за 140 календарных дней суммарно единым зачислением – это и есть период отпуска по беременности и родам. Выплата за рождение ребенка – также одноразовая помощь от государства, но она начисляется уже отдельно. Женщина должна понимать, что как только она оформит декретный отпуск и предоставит справку на работе, выплата заработной платы прекратится – вместо нее она получит пособие. Получать одновременно за этот период и то, и другое недопустимо.
Для тех, кто получает денежные средства по уходу за ребенком, данный вид выплаты также полагается. Но разрешается выбрать лишь что-то одно.
Куда и какие документы подавать
С января стало проще с подачей документов на любые виды материальной помощи, касающиеся детей. Если раньше нужно было обращаться в Фонд социальной защиты, то теперь оформление перевели в Пенсионный фонд России. Но изначально подать необходимые бумаги можно 3 способами:
- обратиться лично в Пенсионный фонд с оригиналами и копиями документов;
- подать заявление и нужные бумаги через сайт Госуслуг;
- направить бумаги по почте (отправляются исключительно заверенные копии документов).
Также можно обратиться в местный офис Мои документы, где специалист на месте лично проверяет и принимает бумаги.
Для начисления единовременной выплаты понадобятся такие документы:
- паспорт;
- страховой полис;
- письменное заявление с просьбой о назначении пособия;
- больничный лист (выдается в женской консультации, роддоме);
- для работающей женщины – справка о размере заработной платы;
- по требованию – подтверждение в виде справки о замене лет в рассчитываемом периоде.
К документам обязательно прилагаются заверенные копии или сканы (если подача происходит в электронном варианте).
Размер пособия и порядок его начисления
После подачи заявления средства начисляются обычно в первые 10 дней. Только в исключительных случаях, когда выпадают праздничные или выходные дни, зачисление происходит позже.
Ежегодно данный вид выплаты индексируется, размер пособия по беременности и родам в 2024 году планируется увеличить в 1,5 раза, что напрямую связано с индексацией прожиточного минимума в стране и процентом инфляции.
Максимальный порог в 2024 году составит 565 562 рубля, и по статистическим данным ежегодно он будет вырастать. При этом минимальная сумма начисления будет напрямую зависеть от прожиточного минимума в конкретном регионе.
Расчет производится исходя из 100% средней заработной платы за последние 2 года, предшествующие отпуску по беременности и родам. В целом получается, что женщина может получить от 50,72% до 100% прожиточного минимума взрослого человека. Все зависит от заработной платы.
Пособие по беременности и родам не зависит от трудового стажа женщины и рассчитывается как сумма всех ее официальных доходов за последние 2 года, разделенная на количество дней в периоде и умноженная на количество декретных дней. При расчете исключаются из количества календарных дней периоды освобождения женщины от работы при условии, что страховые взносы в это время не начислялись, а также периоды временной нетрудоспособности за последние 2 года (беременность и роды или же уход за ребенком, которому не исполнилось полтора года).
Также в законе прописано, что среднегодовой заработок не должен превышать верхнего предела при расчете (ежегодно на официальных государственных порталах можем видеть предельную основу для начисления страховых взносов).
Случается и такое, что за последние 2 года официально женщина проработала не более 6 месяцев. Тогда начисляется минимальный размер по МРОТ.
Сегодня выплата по беременности и родам входит в Единое пособие, поэтому сразу после рождения ребенка достаточно один раз подать необходимые документы и заявления, чтобы государство начислило положенные денежные средства самой родившей женщине и сразу на детей.
Читайте также:
Загрузка...
